Fógra an ghrúpa maidir le roghnú pearsanra den scoth ag na brainsí (ranna) i 2011 le moladh an ghrúpa

Gach brainse agus roinn:

D'fhonn an t-ardchéim a spreagadh, ar bhonn meastóireachta agus moladh na bhfostaithe sa líne tosaigh ag gach brainse ag deireadh na bliana, chinn an grúpa poiblíocht agus moladh a thabhairt don phearsanra den scoth agus d'fhostaithe tosaigh den scoth go háirithe i measc an pearsanra riaracháin agus bainistíochta ar fad ón mbliain seo, chun deis a thabhairt do gach duine na fostaithe den scoth a chur chun cinn agus a mholadh sa bhliain amach romhainn. Chun sampla a shocrú san obair, d'fhonn feabhas leanúnach iomlán a bhaint amach, is é seo a leanas an fógra speisialta:

1. Déanfar an roghnú agus an moladh as na ceithre ghné seo a leanas:

1. Dámhachtain Dílseachta - Fostaithe a oibríonn go doiléire, a oibríonn go crua gan gearán a dhéanamh, atá dílis don chuideachta, agus a oibríonn go crua.

2. Dámhachtain Harmony - Bainisteoirí atá i gceannas ar shampla, meas ar chomhghleacaithe agus fostaithe, cúram faoi obair agus saol na foirne agus fostaithe, agus tá cobhsaíocht foirne ard agus éifeachtacht ard oibre ina ranna agus foirne.

3. Dámhachtain Feabhsúcháin - tábhacht a chur le feabhsú, feabhas a chur ar níos tapúla ná an bhliain roimhe sin i ngach gné den phost, nó feabhas a chur ar ghnéithe áirithe atá soiléir agus éifeachtach.

4. Dámhachtain Forbartha - Maidir le pearsanra margaíochta agus soláthair corparáidí, a bhfuil tuiscint láidir forbartha acu i gcustaiméirí nua, margaí nua nó táirgí nua, is féidir leo deireadh a chur go gníomhach le forbairt lag agus den scoth, agus feidhmíocht forbartha níos fearr a bhaint amach.

3. Coinníollacha bunúsacha

1. Iad siúd a d'oibrigh ar feadh níos mó ná bliain amháin ó dháta an rialtachta.

2. Cloí le rialacha agus rialacháin na cuideachta.

4. Roghnú agus aitheantas

1. Tá bainisteoir ginearálta an ghrúpa agus gach brainse (roinn) freagrach, agus tá an oifig freagrach as an obair shonrach.

① 、 De réir an achoimre phearsanta, na torthaí meastóireachta, feidhmíocht is gnách agus torthaí meastóireachta brainse, socróidh gach brainse (roinn) an roghnú leis féin i gcomhcheangal leis an staid iarbhír. Déanfar liosta an phearsanra réamhroghnaithe agus na príomhghníomhais chomhfhreagracha a thuairisciú don ghrúpa (tá an fhoirm i gceangal leis seo).

②. Tar éis tuairisc a thabhairt don ghrúpa, déanfaidh an grúpa agus an brainse an pearsanra oifigiúil a phlé agus ar deireadh a chinneadh.

③. Molann agus tugann an grúpa luach saothair do na buaiteoirí ag cóisir dheireadh bliana an ghrúpa, agus cuireann siad an grúpa ar fad ar an eolas.

2. Tá líon na ndaoine i ngach gné neamhchinnte, agus tá sé roghnach. Ba chóir go ndíreodh roghnú agus moladh an phearsanra ar a bheith sármhaith sa ghné seo, agus aithneoidh gach duine é.

5. Daoine eile

1. Is roimh an 11 Eanáir a bheidh an dáta tuairiscithe do gach brainse (rannóg) don Ghrúpa.

2. Ní fhéadfar na hainmnithe a thuairiscigh gach brainse (roinn) don ghrúpa a dheimhniú go críochnaitheach. Mura mbronntar aon dámhachtain, ciallaíonn sé go gcaithfimid leanúint ar aghaidh ag obair go dian sa bhliain atá romhainn agus gur cheart dúinn déanamh níos fearr.

3. Le forbairt an ghrúpa, féadfar na dámhachtainí atá leagtha síos san fhógra seo a choigeartú, agus eiseofar fógra forlíontach chun fógra a thabhairt duit ag an am sin.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.