Fógra an ghrúpa maidir le meastóireacht a dhéanamh ar phearsanra bainistíochta agus pearsanra riaracháin os cionn an cheannaire foirne in 2009

D’fhonn fírinne a lorg ó fhíorais a léireodh cáilíocht oibre gach bainisteoir agus pearsanra riaracháin in 2009, agus chun meastóireacht a dhéanamh go cothrom agus go cothrom ar dhámhachtain an phoist mhaith agus cibé an bhfuil an post coigeartaithe, fágtha nó nach bhfuil, teastaíonn leibhéal chun cinn ón ngrúpa. -level, i gcomhréir le "Pearsanra Riaracháin agus Bainistíochta 2008" an ghrúpa. In "Tuairisc ar Mheastachán Dámhachtana Foirne" [2009006], is ábhar é an bunús le dámhachtainí oibre a mheas. sonraí mar seo a leanas:

1. An duine atá i bhfeighil na measúnachta:

1. An duine i gceannas: bainisteoir ginearálta an ghrúpa, bainisteoir ginearálta gach brainse, agus duine i gceannas ar gach líne.

2. An duine sonrach atá i gceannas:

① Tá pearsanra an ghrúpa, bainisteoirí ginearálta brainsí, agus ceannairí línte éagsúla i gceannas ar bhainisteoir ginearálta cúnta an ghrúpa.

② Tá stiúrthóir na hoifige brainse i gceannas ar gach brainse.

③ Tá gach líne i gceannas ar an duine líne atá i gceannas.

3. Comhaltaí: Bíonn pearsanra na hOifige, pearsanra airgeadais, agus ceannairí ranna rannpháirteach nó cabhraíonn siad.

2. Ábhar meastóireachta:

Bunaithe ar an mbonn chun dámhachtainí oibrithe a mheasúnú i "Míniú 2008 ar Mheastóireacht Dhámhachtain na Foirne Riaracháin agus Bainistíochta 2008" [2009006], déantar an bhliain iomlán a shórtáil agus a achoimriú mír de réir míre. Le haghaidh sonraí, déan tagairt le do thoil don fhoirm mheastóireachta faoi iamh.

3. Cur síos ar an meastóireacht:

1. Déan measúnú ar gach bainisteoir agus foireann riaracháin. Déanfar an mheastóireacht ar dhámhachtain oibre dheireadh na bliana agus ar cheart nó nár cheart an post a choigeartú nó a fhágáil a phlé agus a chinneadh bunaithe ar thorthaí na meastóireachta.

2. Ní mór ábhar sonrach meastóireachta gach duine a bheith bunaithe ar shuíomh iarbhír an phoist, agus caithfidh sé staid oibre an duine a léiriú go fírinneach agus go cuimsitheach ar feadh na bliana. Ní mór na sonraí cainníochtúla a chur i gcomparáid le sonraí 2008, agus tá cúiseanna oibiachtúla ann chun an scéal a chur in iúl. Tá páipéar breise ceangailte.

3. Modh meastóireachta: ① Ríomhtar sonraí cainníochtúla de réir na sonraí bliantúla agus míosúla. ② Ríomhtar earráidí agus moladh agus luach saothair de réir na ngnáth thaifid i rith na bliana (cigireachtaí brainse agus grúpa san áireamh). ③Déanfaidh na measúnóirí ábhar eile a phlé agus a mheasúnú go cuimsitheach ar bhonn na hachoimre pearsanta dheireadh na bliana agus an mheasúnaithe ar thuairim an phobail ar an bpearsanra ábhartha sa phost (agus an fhoirm measúnaithe ar thuairim an phobail iniata).

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.