Gach brainse (roinn):
Soiléiríodh suíomh nua agus spriocanna nua an ghrúpa. Braitheann an eochair chun an suíomh nua agus na spriocanna nua a bhaint amach níos fearr agus níos tapúla ar dhaoine, mar shampla: conas buanna inmheánacha a aimsiú agus a chothú níos fearr agus buanna seachtracha a thabhairt isteach; Oiliúint chun cáilíocht fhoriomlán na bhfostaithe a fheabhsú; conas a spreagadh do gach duine oibriú níos déine le haghaidh poist nua agus spriocanna nua trí mheasúnuithe feidhmíochta níos sainiúla agus níos cruinne, ionas go mbainfear amach meastóireacht níos cruinne ar thorthaí oibre gach duine, etc. Ar deireadh, trí mhionchoigeartú leanúnach agus leas iomlán a bhaint as obair a bhaineann le hacmhainní daonna, ligean do dhaoine den scoth níos mó paisean don obair, ionas go mbainfidh siad níos mó ioncaim, agus dóibh siúd nach bhfuil ag iarraidh dul chun cinn agus a shaothrú ar chompord, tá níos lú ioncaim acu, ionas go spreagfar iad a bheith ag obair go crua nó a dhíchur ag an mbun. , ról na ndaoine a imirt níos fearr. Chuige sin, chinn an grúpa ar roinn acmhainní daonna a bhunú.
Is iad seo a leanas bainistíocht, raon feidhme na hoibre, soláthar foirne agus faisnéis bhunúsach roinn acmhainní daonna an Ghrúpa:
1. Bainistíocht agus raon feidhme na hoibre
1. Tá bainistíocht na roinne acmhainní daonna faoi rialú bainisteoir ginearálta cúnta an ghrúpa.
2. Ag an gcéim seo, baineann raon feidhme na hoibre go príomha le hacmhainní daonna sa tionscal.
2. Foireann
1. 1 bainisteoir acmhainní daonna: freagrach go hiomlán as obair ghaolmhar na roinne acmhainní daonna a eagrú agus a chur i gcrích.
2. 1 mhaoirseoir oiliúna: Tóg córas oiliúna. Ag an gcéim seo, tá sé freagrach go príomha as oiliúint pearsanra riaracháin agus bainistíochta ceannairí foirne agus os a chionn.
3. 1 speisialtóir feidhmíochta: cabhrú leis an mbainisteoir acmhainní daonna an córas bainistíochta feidhmíochta a bharrfheabhsú, agus an obair shonrach measúnaithe feidhmíochta a chur i bhfeidhm agus a bharrfheabhsú.
Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.