treoirlínte bainistíochta grúpa saille hing

1. Riachtanais duit féin: Ba chóir go mbeadh 10 bpointe as 10, 8-9 pointí.

2. Tá an daonnachtú agus tromchúis na hoibre crua araon.

3. Dhá bhunphrionsabal do bhainisteoirí.

① Feabhas a chur ar thimpeallacht oibre agus maireachtála na bhfo-chomhlachtaí trí shampla agus meas, cúram agus cumas.

② Feabhsaigh, feabhsaigh, feabhsaigh arís.

4. An córas bainistíochta a bhunú agus a fheabhsú a luaithe is féidir, agus bainistíocht scagtha uile-bhabhta a dhéanamh.

5. D'fhostaithe "nua", ceannairí foirne agus maoirseoirí, cumarsáid a neartú, meas agus imní a thaispeáint, agus oideachas agus oiliúint a shreabhadh.

6. Lorg an chuid is fearr: cumarsáid a dhéanamh agus argóint faoi shaoirse, cruinnigh eagna gach duine.

7. Sainmhíníonn gach saothar go soiléir an duine atá freagrach agus cuireann sé an fhreagracht i bhfeidhm; cuireann sé tábhacht mhór leis an bhfoireann freisin agus comhoibríonn sé go dlúth.

8. Neamhghnácha, tá an chéim tosaigh difriúil ón ngnáthchéim: ba cheart go mbeadh coincheap an ama blurred agus níos aireach.

9. Fíor, pragmatach, ní superficial.

10. Is gnách go mbíonn fadhbanna agat, is é an t-aon bhealach: cad atá le déanamh.

11. Cumarsáid a dhéanamh go macánta lena chéile, ó chroí.

12. Leas an fhiontair a chur ar dtús.

13. Feasacht costais agus costais rialaithe a neartú go réasúnta: Agus an "stát is fearr" á lorg againn, ní mór dúinn ár ndícheall a dhéanamh chun costais táirgthe, costais oibriúcháin, agus costais bhainistíochta a rialú.

14. Stíl: Déan cad is féidir leat a dhéanamh láithreach, ná moill.

15. Déileáil le gnóthaí fostaithe mar nithe tábhachtacha agus bí ag obair go dian chun iad a dhéanamh go maith.