Bhí cruinniú plé ag an ngrúpa ar phlean oibre 2020

Chun cuspóirí ginearálta oibre agus príomhsmaointe oibre, bearta agus cleachtais an Ghrúpa a bhunú níos fearr in 2020, tá plean oibre praiticiúil curtha le chéile. Tráthnóna an 25 Feabhra, bhí cruinniú plé ag an ngrúpa ar phlean oibre 2020 ag an gceanncheathrú, agus d’fhreastail bainistíocht shinsearach an ghrúpa agus bainisteoirí na roinne acmhainní daonna ar an gcruinniú.

Rinne an cruinniú léirmhíniú ar bhunsmaointe obair an ghrúpa i 2020: 1. Tuiscint ar na smaointe cinntitheacha agus ar an gciseal oibre de réir ciseal, aird a thabhairt ar mhionsonraí, díriú ar an réaltacht, díriú ar iomláine, agus aird ghéar a thabhairt ar chur i bhfeidhm. 2. Aontacht agus comhar, deacrachtaí a shárú, athrú agus nuálaíocht a dhéanamh, agus forbairt ardchaighdeáin a shaothrú.

Ina dhiaidh sin, rinne gach duine ransú smaointe faoi shaoirse, agus bhí malartú agus plé iomlán acu ar conas jab maith a dhéanamh go héifeachtach i bplean oibre 2020 ag gach leibhéal, chomh maith le hábhar éagsúla phlean oibre an ghrúpa. Dúirt an cruinniú go soiléir go gcaithfidh gach leibhéal "athrú agus nuálaíocht" a dhéanamh i mbliana. D'fhonn sampla a shocrú ar dtús, tá an grúpa bunsmaoineamh bainistíochta a neartú tuilleadh: tá an chéad leibhéal freagrach as an gcéad leibhéal, agus tá an chéad leibhéal freagrach as an gcéad leibhéal. Ina measc, tá an grúpa athraithe agus optamaithe conas jab maith a dhéanamh sa phlean oibre ag tús na bliana. D'eisigh an grúpa bunaidh doiciméad, ag iarraidh ar gach duine ag gach leibhéal an fhormáid chéanna a úsáid, agus d'athraigh sé go dtí an grúpa a d'eisigh doiciméad. Tá gach brainse (roinn) féin bunaithe ar leibhéil éagsúla agus ar ranna éagsúla. a fhorbairt.

Maidir le hábhar an phlean, déantar gach brainse (roinn) a dhianscaoileadh céim ar chéim de réir an phlean grúpoibre. Gcéad dul síos, déantar cuspóirí oibre an bhrainse (roinn) agus gach fo-roinn (ó ghrúpa-brainse-roinn-aonair) a fhoirmiú, ó bhun go barr Déantar an bun a dhianscaoileadh, cruthaíonn na spriocanna barr agus bun córas, agus is é an bun tacaithe ag an mbarr. Is ar an mbealach seo amháin a fhéadfaidh an sprioc a bheith mar thoradh ar an mbonn agus an tacaíocht a bheith agat; agus ansin díriú ar an sprioc oibre, agus ansin bearta agus cleachtais shonracha agus phraiticiúla a cheapadh.

Ag an am céanna, cuireann an grúpa béim ar na ceanglais shoiléire: beidh an staid eacnamaíoch i mbliana an-dian. Chun na spriocanna atá ag teastáil a bhaint amach faoi dheireadh na bliana, ní mór do gach ball foirne riaracháin, go háirithe iad siúd atá i gceannas ar gach leibhéal, caighdeáin arda an ghrúpa a leanúint agus strus láithreach a fháil ar bun, agus láithreach titim i ngníomh, ionas gur féidir leat smaoinigh go cúramach agus oibrigh le do chroí. Tá gach pearsanra ó bhun go barr, ar chlé agus ar dheis ailínithe go dlúth leis an sprioc agus an treo, ag cruthú comhfhórsa láidir, agus síos go talamh chun fadhbanna sonracha agus tascanna sonracha a réiteach ceann ar cheann, pléigh taighde agus cinn cinn, agus ar deireadh. Spriocanna éifeachtúlachta na bliana seo a bhaint amach agus bonn láidir a leagan síos d'fhorbairt ardcháilíochta Xingfa.