Fógra maidir le cigireacht an ghrúpa ar an obair bhunúsach leathbhliantúil agus feabhsú pearsanra riaracháin agus bainistíochta os cionn an cheannaire foirne

Gach brainse (roinn):

D'fhonn na pleananna oibre éagsúla a chuir an grúpa agus gach brainse (roinn) le chéile ag tús na bliana a chomhlánú go héifeachtach, agus iarracht a dhéanamh "feabhsú, feabhsú, agus feabhsú" níos fearr ar bhealach uileghabhálach, breathnaigh siar ar ghnáthghníomhartha gach duine. luaigh, agus beidh a fhios níos cruinne conas a oibríonn gach duine. De réir an fhíorstaid, impímid ar gach duine leanúint de na cinn mhaithe a chothabháil, agus oibriú níos déine ar son na drochchinn. Eagróidh an grúpa cigireacht leathbhliantúil ar an obair bhunúsach agus feabhsú pearsanra riaracháin agus bainistíochta os cionn an cheannaire foirne. Cuirtear na nithe ábhartha in iúl leis seo mar a leanas:

1. Rudaí cigireachta: Gach pearsanra riaracháin agus bainistíochta os cionn an cheannaire foirne.

2. Freagrach: Tá roinn bainistíochta ginearálta an ghrúpa freagrach, bíonn bainisteoir ginearálta an ghrúpa rannpháirteach, agus comhoibríonn oifigí gach cuideachta brainse.

3. Modh: seiceáil ar an láthair.

Ceathrú, an t-ábhar iniúchta:

1. Obair bhunúsach:

①. Sonraí na dtorthaí oibre an seasamh le sé mhí anuas.

②, smacht saothair. (amanna comaitéireachta agus ar dualgas neamhrialta)

③, na botúin is gnách agus moladh. (lena n-áirítear iniúchtaí éagsúla ar an ngrúpa agus ar oifigí brainse)

④. Déanann subordinates agus ranna ábhartha na páirtithe a mheas.

a. Freagracht as obair.

b. Chomh maith lena gcuid oibre féin, an méid díograise maidir le comhoibriú nó cabhrú le ranna agus fostaithe eile ina gcuid oibre.

c. Treoraigh trí shampla, meas agus cúram faoi chás na bhfo-cheannairí.

2. Cás ardaithe: Feasacht ardaithe agus ábhar ardaithe.

3. Déan cumarsáid leis an réad iniúchta.

5. Am iniúchta:

Lár go deireadh mhí Iúil 2012.

6. Daoine eile:

1. Ní mór na sonraí atá liostaithe agus eagraithe a bheith oibiachtúil agus fíorasach, agus ba cheart iad siúd ar gá dóibh na cúiseanna oibiachtúla a mhíniú a mharcáil i bhfocail.

2. Úsáidtear na torthaí iniúchta oibre leathbhliantúla mar cheann de na bunús le haghaidh meastóireachta deireadh bliana agus iar-choigeartú.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.