Gach brainse (roinn):
Roimhe seo, bhí córas bunaithe ag an nGrúpa le haghaidh moladh oibre agus earráidí oibre, ach toisc nach raibh an t-aicmiú sonrach go leor agus go raibh an láimhseáil sách ginearálta, de ghnáth chuir gach brainse (roinn) i bhfeidhm go maith nó go dona, agus bhí na caighdeáin aitheantais agus na modhanna láimhseála freisin neamhréireach, mar thoradh ar an ngrúpa ar fad. Ag an am céanna, tá cur i bhfeidhm an chórais sa réimse seo sách maith nó olc, mar sin ní bheidh sé cothrom go leor do phearsanra riaracháin (lena n-áirítear ceannairí foirne) a luach saothair, a asbhaint agus bónais deireadh na bliana ag gnáth-amanna. Chuige sin, tá fógra forlíontach eisithe ag an nGrúpa le haghaidh sonraí níos sainiúla, mar a leanas:
1. Ábhar a bhaineann le moladh oibre agus earráidí oibre:
(1) Raon feidhme na hoibre dá dtagraítear: 1. Gearáin ó chustaiméirí (teoranta do ranna a bhaineann le táirgeadh) (ar an liosta ar leithligh); 2. Gnáthobair, seirbhís (seirbhís chustaiméara sheachtrach agus seirbhís comhoibrithe inmheánaigh), obair foirne, srl. Seachas gearáin ó chustaiméirí Gach obair lasmuigh.
(2) Fachtóirí aitheanta, grádú sonrach agus modhanna cóireála comhfhreagracha, agus luach gach pointe nuair a léirítear é sa bhónas ag deireadh na bliana: De réir ① méid na sochar eacnamaíoch agus na gcaillteanas eacnamaíoch a ghintear; ② méid na bhfachtóirí suibiachtúla agus oibiachtúla; Tionchar dearfach agus diúltach na dtrí fhachtóir, faoi seach, moladh oibre agus earráidí oibre roinnte i dtrí ghrád mion, ginearálta agus móra.
1. Gearáin ó chustaiméirí: (teoranta do ranna a bhaineann le táirgeadh)
| Gearáin ó chustaiméirí | grád | Binning | Caighdeán aitheantais | Cóireáil chomhfhreagrach | gach scór uair |
| speictream difríochta | earráid bheag | Tá an caillteanas eacnamaíoch níos lú ná 1,000 yuan (lena n-áirítear 1,000 yuan) nó Níos lú suibiachtúla nó níos lú diúltach. | Ní dhéanfar ach mionearráidí a asbhaint; go díreach faoi cheannas Déileáiltear le freagrachtaí ar an mbealach céanna. | -0.2 am/pointí | |
| Taifead mionearráidí agus asbhain 50 yuan; go díreach faoi cheannaireacht na cuideachta Tá an fhreagracht mar an gcéanna. | |||||
| earráid ghinearálta | Tá an caillteanas eacnamaíoch sa raon 1,000 yuan go 10,000 yuan (lena n-áirítear 10,000 yuan) nó iad siúd a bhfuil fachtóirí níos suibiachtúla nó diúltacha acu aghaidh a thabhairt ar níos mó tionchair. | Taifead earráidí ginearálta agus asbhain 100 yuan; go díreach faoi cheannaireacht na cuideachta Tá an fhreagracht mar an gcéanna. | -0.4 am/pointí | ||
| earráid mhór | Tá an caillteanas eacnamaíoch níos mó ná 10,000 yuan nó beagnach ar fad mar gheall ar fachtóirí suibiachtúla nó a bhfuil tionchar diúltach mór. | Earráid mhór agus asbhaint RMB 300 nó níos mó; Déileáiltear leis na freagrachtaí comhpháirteacha agus éagsúla ar an mbealach céanna | -0.8 am/pointí | ||
| moladh (Ní hea an mhí seo Gearáin ó chustaiméirí) | Moladh beag | Gan aon ghearáin ó chustaiméirí don mhí agus don roinn Níos lú deacair gearán a dhéanamh | Ná cuimhnigh ach moladh beag agus gan aon luach saothair; go díreach faoi cheannas Tá moladh mar an gcéanna. | 0.2 uair/pointí | |
| Moladh beag agus luach saothair de 50 yuan; go díreach faoi cheannaireacht na cuideachta Caitheamh le moladh. | |||||
| Moladh ginearálta | Gan aon ghearáin ó chustaiméirí don mhí agus don roinn Is deacair gearán a dhéanamh. | Cuimhnigh sciar amháin de moladh agus luach saothair 100 yuan, go díreach faoi na cuideachta ceannaireachta Caitheamh le moladh. | 0.4 am/pointí | ||
| moladh mór | Gan aon ghearáin ó chustaiméirí don mhí agus don roinn Tá sé deacair gearáin a bheith agat (cosúil le poileistear AIA, Chengbang tar éis sníomh). | Cuimhnigh moladh agus luach saothair 300 yuan nó níos mó, go díreach faoi na Láimhseáiltear moladh comhpháirteach na gceannairí ar an mbealach céanna. | 0.8 am/pointí |
Nótaí: 1. Má tá na ranna gaolmhara faoi dhliteanas i gcomhpháirt agus go leithleach, beidh an stiúrthóir monarchan agus an chuideachta brainse freagrach as an modh láimhseála a phlé agus a ordú.
2. Mura bhfuil aon ghearán ó chustaiméirí sa mhí reatha, déanfar an mhí le díolacháin neamhghnácha le linn Fhéile an Earraigh a eisiamh.
3. Gach obair ach amháin gearáin ó chustaiméirí:
| Moladh Oibre agus Botúin | grád | Binning | Caighdeán aitheantais | Cóireáil chomhfhreagrach | gach scór uair |
| earráid | earráid bheag | Tá caillteanas eacnamaíoch níos lú ná 500 yuan (lena n-áirítear 500 yuan) nó fachtóirí níos lú suibiachtúla nó tionchar diúltach níos lú | Ná cuimhnigh ach ar mhionearráidí agus gan aon asbhaintí, go díreach faoin gceannaireacht Déileáiltear le freagrachtaí ar an mbealach céanna. | -0.2 am/pointí | |
| Cuimhnigh earráid bheag agus asbhain 50 yuan, go díreach faoin gcuideachta ceannaireachta Tá an fhreagracht mar an gcéanna. | |||||
| earráid ghinearálta | Tá an caillteanas eacnamaíoch idir 500 yuan agus 5000 yuan (lena n-áirítear 5000 yuan) nó iad siúd a bhfuil fachtóirí níos suibiachtúla nó éifeachtaí diúltacha níos mó acu. | Cuimhnigh earráidí ginearálta agus asbhaint 100 yuan. Go díreach faoi cheannaireacht na cuideachta Déileáiltear le freagracht | -0.4 am/pointí | ||
| earráid mhór | Tá caillteanais eacnamaíocha de níos mó ná 5,000 yuan nó go léir suibiachtúla nó tá tionchar diúltach mór acu. | Cuimhnigh earráidí móra agus asbhain 300 yuan nó níos mó. Go díreach Déileáiltear le freagrachtaí comhpháirteacha agus leithleacha na gceannairí ar an mbealach céanna. | -0.8 am/pointí | ||
| moladh | Moladh beag | Tá na buntáistí eacnamaíocha a ghintear níos lú ná 500 yuan (lena n-áirítear 500 yuan) nó níos lú fachtóirí oibiachtúla nó tionchar níos lú dearfach | Ní thugtar luach saothair ach do mholtaí beaga; is amhlaidh an cás maidir le comhmholadh ó cheannairí an árasáin dhírigh. | 0.2 uair/pointí | |
| Tabharfar moladh beag agus luach saothair 50 yuan; déileálfar le comhmholadh na gceannairí láithreacha ar an mbealach céanna. | |||||
| Moladh ginearálta | Is é an sochar eacnamaíoch 500-5000 yuan (lena n-áirítear 5ooo yuan) nó is beag na fachtóirí oibiachtúla nó tá tionchar dearfach acu níos mó. | Cuimhnigh moladh ginearálta agus luach saothair 100 yuan; déileáiltear mar an gcéanna le comhmholadh na gceannairí díreacha. | 0.4 am/pointí | ||
| moladh mór | Tá táirgeadh buntáistí eacnamaíocha níos mó ná 5,000 yuan nó gach ceann acu mar gheall ar fhachtóirí suibiachtúla nó go bhfuil tionchar mór dearfach aige. | Cuimhnigh a mholadh agus a dhámhachtain 300 yuan nó níos mó. Go díreach faoi cheannaireacht an moladh comhpháirteach déileáil leis an gcéanna. | 0.8 am/pointí |
3. Míniú breise ar mhórmholadh agus mórearráidí a shainaithint:
(1) Is féidir iad siúd a gcaithfidh luach saothair nó asbhaint níos mó ná 300 yuan le haghaidh mórmholadh agus botúin mhóra a phlé ar bhonn cás ar chás, agus pléifidh agus cinnfidh ceannairí ábhartha an bhrainse (roinne) le chéile.
(2) Maidir le mórmholadh agus botúin mhóra, ní mór do chinn gach roinne na moltaí agus na botúin a chur in iúl don bhainisteoir ginearálta, agus ní féidir iad a aithint go foirmiúil ach amháin tar éis don bhainisteoir ginearálta iad a cheadú. (Go sonrach, deimhneoidh an oifig é tar éis na fíricí a fhíorú agus an córas a sheiceáil)
(3) Déileáiltear le gach moladh agus botún go díreach faoin gceannaireacht i gcomhpháirt agus go leithleach ar an mbealach céanna.
2. Riachtanais:
1. Más gá do gach brainse (roinn) an bloc seo a dhéanamh: ① Le haghaidh aicmiú sonrach roinnt ranna (lena n-áirítear ceannairí foirne, etc.) chun caighdeáin aitheantais níos sainiúla a dhéanamh, déanfaidh ceannairí roinne an bhrainse (roinne) idirdhealú de réir an staid iarbhír. Nó mionchoigeartú, ní féidir an modh próiseála comhfhreagrach agus luach na bpointí bónais a athrú. Cuirfear na sonraí sonracha faoi bhráid gach oifig bhrainse, agus tuairisceoidh an oifig bhrainse don oifig ghrúpa iad. ② Déantar córas an dá eintiteas táirgthe d'fhostaithe sa líne tosaigh a fhoirmiú faoi chreat an chórais seo agus é a chomhcheangal leis an gcóras atá ann cheana féin.
2. Ón mbliain seo ar aghaidh, cibé an bhfuarthas é in obair laethúil, i gcruinnithe nó i gcigireachtaí éagsúla, tabharfar aird níos mó ar na botúin agus déanfar cóireáil níos tromchúisí; Is léir go bhfuil go maith nó go maith níos tábhachtaí ná mar a bhí sna blianta roimhe seo moladh agus luach saothair a thabhairt, chomh maith le botúin.
3. Ón mbliain seo ar aghaidh, tá sé de dhualgas ar gach brainse (roinn) botúin agus moltaí a aithint go tráthúil maidir le fadhbanna agus cásanna maithe a eascraíonn i ngnáthobair (ní mór gach aitheantas a dheimhniú tar éis cumarsáid a dhéanamh leis an duine atá á mheasúnú), taifid agus taifid. déileáil le. ① Tá bainisteoir ginearálta an ghrúpa freagrach as moladh agus earráidí bainisteoirí ginearálta gach brainse (rannóg), a dhéanfaidh oifig an ghrúpa a thaifeadadh. ; Tá bainisteoir ginearálta gach brainse (rannóg) freagrach as moladh agus earráidí na gceannairí roinne, a thaifeadann oifig gach brainse (roinne) go sonrach; bíonn na cinnirí roinne freagrach as moladh agus as earráidí na bhfo-cheannairí agus cláraíonn siad iad. ② Ag deireadh gach míosa, tá an oifig freagrach as achoimre agus tuairisciú a dhéanamh do na bainisteoirí ginearálta faoi seach agus tuairisciú ag an gcruinniú míosúil. Méadaítear nó laghdaítear na hasbhaintí agus na luaíochtaí go díreach sa tuarastal míosúil; léirítear achoimre dheireadh na bliana sa mheasúnú ar bhónas dheireadh na bliana. Tá líon na n-earráidí a cheadaíonn an dá eintiteas táirgthe agus an mhonarcha síoda clúdaithe i rith na bliana faoi réir ag plé agus cinneadh ag gach cuideachta brainse. (Tá sampla taifid aontaithe faoi iamh, a phriontáilfidh agus a dháilfidh an grúpa)
3. Cur síos:
1. Más rud é go bhfuil ábhar an chórais ghrúpa roimhe seo ar neamhréir leis an bhfógra seo, is é an fógra seo a bheidh i réim.
2. Más fadhb na n-amhábhar é go deimhin, fachtóirí oibiachtúla soiléire amhail na cinn a cheadaítear i bpróiseas forbartha cineálacha neamhchoitianta, nó staid speisialta nuair nach bhfuil cur i bhfeidhm an chórais i gcomhréir leis an réaltacht oibiachtúil, cinnfidh an bainisteoir ginearálta. an earráid a láimhseáil tar éis don phearsanra ábhartha plé a dhéanamh.
3. D’fhonn a ghríosú go gcuirfear an córas seo i bhfeidhm i gceart, seiceálfaidh an Roinn Maoirseachta Grúpa cibé an bhfuil na moltaí agus na hearráidí a aimsíodh sainaitheanta, láimhseála agus taifeadta ag na ceannairí ar gach leibhéal; Nuair a mholann na fo-earráidí agus nuair a dhéileálann siad le hearráidí, seiceáil an láimhseáiltear go cothrom iad de réir na bhfíoras agus taifead a bhfreagrachtaí comhpháirteacha agus éagsúla; maidir leis na hearráidí molta arna dtaifeadadh ag gach maoirseoir ag gnáth-amanna, ní mór do bhainisteoir ginearálta an bhrainse (rannóg) an achoimre mhíosúil a fhormheas agus a mhaoirsiú.
Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Margadh Ábhar Qianqing, Shaoxing, Cúige Zhejiang, an tSín