Ar tráthnóna an 26 Lúnasa, d'eagraigh an grúpa na ceannairí roinne go léir i seomra oiliúna an cheanncheathrú ar feadh níos mó ná ceithre huaire an chloig chun staidéar a dhéanamh ar chúrsaí doimhne ar nós "Conas ráta cobhsaíochta na bhfostaithe tosaigh a fheabhsú". Mhúin cathaoirleach an ghrúpa, an tUasal Li Xingjiang, agus an tUasal Li In éineacht leat an oiliúint seo, rinneamar anailís ar staid reatha phearsanra na cuideachta, phléigh muid na príomhchúiseanna le caillteanas pearsanra agus na bearta sonracha chun an pearsanra a chobhsú. pearsanra.
Le linn an phróisis oiliúna, dhírigh ceannairí gach roinne ar shuíomh nua agus spriocanna nua an ghrúpa bunaithe ar staid reatha na roinne, agus labhair siad go saor ó dhearcadh iolrach ó riachtanais agus mianta na bhfostaithe, agus rinne siad moltaí maidir le tuilleadh cobhsaíochta a dhéanamh. na fostaithe sa líne tosaigh. Aontaítear, cé go bhfuil an fhoireann reatha cobhsaí, go bhfuil go leor oibre fós ar féidir a dhéanamh níos fearr. Sa todhchaí, glacfaidh gach duine an tionscnamh chun meas agus aire a thabhairt d'fhostaithe, freastal níos fearr ar fhostaithe, cumarsáid níos fearr a dhéanamh le fostaithe, agus aird níos mó a thabhairt ar ghnóthaí na bhfostaithe. Déileáil le fostaithe mar nithe tábhachtacha.
Mheas Xingfa Group fostaithe i gcónaí mar shaibhreas luachmhar an fhiontair, agus chuir sé tábhacht i gcónaí leis an gcás buaite idir fostaithe agus an fiontar, agus tá sé tiomanta do thimpeallacht oibre agus maireachtála na bhfostaithe a fheabhsú go leanúnach. Le deich mbliana anuas, tá sé ag leanúint ar aghaidh ag feabhsú pá agus sochair na bhfostaithe. Tríd an oiliúint seo, feabhsóidh ceannairí na ranna éagsúla a bhfeasacht a thuilleadh, leanfaidh ráta cobhsaíochta fostaithe Xingfa Group ag méadú, agus tabharfar sonas gach fostaí Xingfa go leibhéal nua.